Investor in people

Nadat het ziekenfonds als eerste business unit het Investors in People-label behaalde, werd het proces de afgelopen twee jaar doorgetrokken naar de ganse organisatie. Hiermee ziet Partena ziekenfonds & partners al zijn inspanningen op het vlak van strategisch personeelsbeleid internationaal erkend en beloond. Maar behalve investeren in mensen blijft de organisatie ook exponentieel groeien. In 2009 werden meer dan 400 nieuwe medewerkers aangeworven.

Investeren in mensen

Investors in People is een internationaal label dat het strategisch personeelsbeleid van een bedrijf of organisatie screent. Uitgangspunt is het idee dat een organisatie pas in staat is het beste uit mensen te halen wanneer de ambities en doelen van de organisatie en die van de medewerkers op elkaar afgestemd zijn. Het gaat dus om veel meer dan investeren in training en scholing. Investors in People screent ook de interne communicatie, het leiderschap en de vormen van erkenning en waardering. Tijdens de procedure zijn het niet de stapels papieren, maar de beleving van de medewerkers die als bewijslast gelden. Dit maakt Investors in People uniek ten opzichte van andere kwaliteitsmodellen.

Kroon op het werk

In januari 2007 mocht Partena ziekenfonds zich als eerste business unit een Investor In People noemen. Sindsdien werd het proces doorgetrokken naar de ganse organisatie. Het label is vandaag de kroon op het werk, maar het proces was veel belangrijker. In samenwerking met de evaluatoren van Investors in People werd een verbetertraject uitgewerkt, met concrete actieplannen en met de actieve betrokkenheid van ‘ambassadeurs' uit alle diensten.

Chantale De Bondt, verantwoordelijke opleiding & organisatieontwikkeling: "Investors In People meet de perceptie van medewerkers en dit is de kern. Je kan als HR een mooie portfolio hebben met allerlei acties rond opleiding & ontwikkeling, communicatie en people management. Maar de hamvraag is of mensen op de werkvloer dit ook zo aanvoelen. Met het behalen van het label is deze vraag positief beantwoord."

Meer dan 400 nieuwe banen in 2009

Partena ziekenfonds & partners kende de voorbije twee jaar een exponentiële groei. In 2009 werden meer dan 400 nieuwe medewerkers aangetrokken. Die groei situeerde zich vooral bij Partena Dienstencheques en bij Partena Gezinszorg. Zo werd er geïnvesteerd in de uitbouw van kinderdagverblijven, o.a. in samenwerking met de Universiteit Gent en het Gemeenschapsonderwijs GO.

Algemeen directeur Stefaan Lauwers: ‘‘Een succesvolle organisatie is een organisatie met betrokken mensen. We beschouwen alle 1.400 medewerkers dan ook als de cruciale bouwstenen voor een klantgerichte, dienstverlenende organisatie als de onze. Wij geloven rotsvast dat continu investeren in een motiverend personeelsbeleid ervoor zorgt dat we de beste medewerkers kunnen aantrekken en dat we hen ook kansen kunnen geven om zich verder te ontwikkelen."

Partena ziekenfonds & partners bestaat uit dienstverlenende bedrijven met een globaal aanbod op vlak van gezondheid, zorg en persoonlijk comfort. Naast Partena ziekenfonds maken ook Partena Dienstencheques, Partena Gezinszorg en Partena Gezond deel uit van de organisatie.

Meer info: www.partena-partners.be